Seit Jahren steht fest, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten aufzeichnen müssen. Inzwischen werden die Behörden aktiv.

Wer nach der Lektüre des Bußgeldkatalogs das Thema Arbeitszeiterfassung mit dem Argument, es gibt kein Gesetz, weiterhin unbeachtet lässt, benötigt einen weiteren Anwalt, nämlich einen guten Strafrechtler.

Damit ist eigentlich alles gesagt.